Mujeres al poder en el sector industrial
Mujeres al poder en el sector industrial
Cada día la importancia de la mujer en el sector industrial va en aumento. Muestra de ello es que de los 4.000 empleados de IVECO, un 26% del total lo conforman mujeres; 32% en cargos de responsabilidad.
Una de las caras visibles de la marca es Ángela Soto, Team Leader de Desarrollo e Integración de componentes eléctricos y electrónicos de cabinas en el centro de I+D IVECO en Madrid, siendo una de los 6 componentes que están desarrollando el nuevo Nikola TRE, el primer vehículo pesado 100% eléctrico.
Que una mujer forme parte de uno de los proyectos mas ambiciosos de la marca no es merca casualidad. Cada vez son mas las mujeres que son capaces de desarrollar todo su potencial en grandes proyectos desde que Dorotheé Pullinger primera ingeniera, allanara el camino en el desarrollo del automóvil Galloway en la década de los años 20.
Ángela Soto, Team Leader de Desarrollo e Integración de componentes eléctricos y electrónicos de cabinas; «Tanto a nivel personal como profesional es un reto. El departamento eléctrico tiene un gran impacto en este proyecto. Cuando en lo que llevas trabajando durante mucho tiempo de forma virtual se hace realidad, y lo puedes tocar y ver físicamente. Un camión eléctrico no tiene nada que ver con lo que hemos hecho hasta ahora. Supongo que me encuentro en la misma situación que Dorothée vivió, aunque en una época muy distinta. Lo que ella hizo significó, además, un primer grano de arena hacia la igualdad en el mundo y en este sector históricamente masculino.»
Otra de las precursoras fué Bertha Ringer, siendo parte de las remodelaciones del vehículo que desarrollo su marido. Impulsada por su personalidad, nos encontramos a Irene Aparicio, Responsable Posventa del concesionario oficial IVECOde Madrid. transcurridos 8 años de recorrido en la compañía, actualmente es responsable de los talleres y el servicio postventa de Coslada, Villalba y Ávila, teniendo 40 personas a su responsabilidad.
Irene Aparicio, Responsable de Posventa del concesionario oficial de IVECO, MC Madrid: «A mi me gusta mucho mi trabajo, esto de los hierros, de mancharme las manos, cacharrear y aprender, el trato con la gente, y resolver problemas, porque esto es un taller, hay camiones averiados y hay que arreglarlos, son herramientas de trabajo para nuestros clientes. Aunque ahora me dedico más a la gestión y la nueva apertura del centro, no deja de tirarme mucho lo operativo, lo manual, el ver órdenes de trabajo, preocuparme por lo que es el día a día de los técnicos. No es exclusivo de hombres, sigue habiendo poca participación de mujeres. Bertha Ringer nos dio visibilidad en este campo del taller, donde muchas hemos encontrado una pasión por el motor. Yo me he querido involucrar en todos los procesos para entender cómo funcionamos y así poder organizar y dar esas soluciones, con esa liga o ese alfiler con el que Bertha Ringer ayudó a arreglar el vehículo en su día»
Otra de las historias mas reconocidas en la marca es la de Natalia Turiño, ingeniera de telecomunicaciones especializada en electrónica y Gerente de Área de la Business Line de Ligeros. Arrancó su carrera en los talleres IVECO y es formadora técnica para toda la red de España. Eso sí, ha recorrido los diversos departamentos de IVECO, desde Marketing Operativo, garantías y Contratos de mantenimiento y reparación hasta ser Delegada de Zona postventa y recambio.
Natalia Turiño, ingeniera de telecomunicaciones especializada en electrónica y Gerente de Área de la Business Line de Ligeros: «Estuve nueve años impartiendo formación, en esa época era la única mujer instructora. Entonces los sistemas de gestión electrónica estaban empezando a entrar en los vehículos. Fue una etapa exigente donde disfruté mucho; la satisfacción más grande era ver las caras de técnicos y mecánicos cuando comprendían nuevos conceptos que antes desconocían. Estoy feliz siendo el enlace entre la marca y el concesionario. Afortunadamente existen empresas como IVECO que te ofrecen la posibilidad de desarrollar tu carrera internamente asumiendo nuevos retos sin necesidad de cambiar de Compañía, lo que te ayuda a tener un conocimiento muy amplio de todo el negocio, desde la parte técnica a la más comercial. La entrada de la mujer en el sector es evidente, especialmente en la fábrica donde hace unos años apenas había mujeres y ahora ya hay tantas como hombres en la cadena de producción. El hecho de que mujeres como Bertha Ringer o Madamme Labrousse, que fue la primera mujer en participar en una carrera de automoción, empezaran poco a poco a entrar en este tipo de estudios, desarrollando trabajos como mecánica, que se conocían como masculinos, ha abierto muchas puertas.»
Por su parte, una vez mas IVECO demuestra que su Plan de Integridad funciona perfectamente, desarrollando una cultura con las mismas oportunidad para mujeres y hombres en la que predomina la paridad, la selección del personal, formación y promoción, así como los mecanismos de flexibilidad en la jornada para conciliar la vida laboral y familiar.